PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI DI KANTOR CAMAT NAIBENU KABUPATEN TIMOR TENGAH UTARA

Mano, Melidanti (2023) PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI DI KANTOR CAMAT NAIBENU KABUPATEN TIMOR TENGAH UTARA. Undergraduate thesis, Universitas Timor.

[img] Text (ABSTRAK)
ABSTRAK.pdf

Download (415kB)
[img] Text (BAB I)
BAB I.pdf

Download (144kB)
[img] Text (BAB II)
BAB II.pdf
Restricted to Registered users only

Download (145kB) | Request a copy
[img] Text (BAB III)
BAB III.pdf
Restricted to Registered users only

Download (149kB) | Request a copy
[img] Text (BAB IV)
BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (170kB) | Request a copy
[img] Text (BAB V)
BAB V.pdf

Download (98kB)
[img] Text (LAMPIRAN)
LAMPIRAN.pdf

Download (479kB)

Abstract

Skripsi dengan judul PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI DI KANTOR CAMAT NAIBENU KABUPATEN TIMOR TENGAH UTARA. Di tulis oleh Melidanti Mano, NPM 22190146, Program Studi Ilmu Administrasi Negara Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, dibimbing oleh Drs. Marthen Patiung, M.Si dan Dr. A.P. Aplonia Pala, S.Sos.,M.M. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Apakah ada pengaruh yang signifikan antara kepemimpinan dan efektivitas kerja pegawai. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dengan analisis kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai kantor camat Naibenu Kabupaten Timor Tengah Utara sebanyak 12 orang. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah metode angket. Teknik Analisis data yang digunakan adalah perhitungan nilai koefisien korelasi product moment dan analisis persamaan regresi sederhana. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan secara parsial antara kepemimpina dan efektivitas kerja pegawai pada kantor camat Naibenu dari hasil perhitungan variabel kepemimpinan (X) diperoleh korelasi sebesar 0,97 maka dapat diartikan bahwa besarnya variabel efektivitas kerja pegwai (Y) dipengaruhi oleh variabel kepemimpinan (X) sebesar 97% dan sisanya sebesar 3% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak masukan dalam penelitian ini. Persamaan model regresi linear sederhana pada penelitian ini adalah Y= 2,70 + 0,36X, maka dapat di interpretasikan nilai a dan b sebagai berikut : nilai a = 2,70 artinya Ketika nilai pada variabel independen (X) sama dengan nol, maka nilai akhir variabel dependen (Y) adalah 2,70. Nilai b = 0,36 artinya jika terjadi peningkatan nilai pada variabel independent (X) sebesar satu satuan maka terjadi peningkatan pada nilai akhir variabel dependen (Y) sebesar 0,36 satuan.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords: Kepemimpinan, Efektivitas, Kerja
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
H Social Sciences > HN Social history and conditions. Social problems. Social reform
H Social Sciences > HV Social pathology. Social and public welfare
J Political Science > JS Local government Municipal government
Divisions: Fakultas Ilmu Sosial dan Politik > Administrasi Negara
Depositing User: Palmerya Alma Sau
Date Deposited: 07 May 2024 01:14
Last Modified: 07 May 2024 01:14
URI: http://repository.unimor.ac.id/id/eprint/833

Actions (login required)

View Item View Item