MEKANISME PEREKRUTAN TENAGA KONTRAK DALAM LINGKUP PEMERINTAH DAERAH (Studi Penelitian di Badan Kepegawaian Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Malaka 2022)

Kabosu, Anggelina (2022) MEKANISME PEREKRUTAN TENAGA KONTRAK DALAM LINGKUP PEMERINTAH DAERAH (Studi Penelitian di Badan Kepegawaian Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Malaka 2022). Undergraduate thesis, Universitas Timor.

	Text (ABSTRAK) ABSTRAK.pdf Download (635kB)
	Text (BAB I) BAB I.pdf Download (324kB)
	Text (BAB II) BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (334kB) | Request a copy
	Text (BAB III) BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (190kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (759kB) | Request a copy
	Text (BAB V + LAMPIRAN) BAB V.pdf Download (514kB)

Abstract

Pemerintah dalam menjalankan roda pemerintahan mempunyai kewenagan yang di berikan oleh pemerintah pusat yaitu otonomi daerah untuk mengarurus Daerah. Dalam penyelenggaraan Pemerintahan Daerah, Bupati diberi wewenang baik secara terikat maupun wewenang bebas untuk mengambil keputusan-keputusan untuk melakukan pelayanan publik. Berdasarkan uraian latar belakang maka dapat penulis rumuskan masalah dalam penulisan ini adalah Bagaimanakah Mekanisme perekrutan tenaga kontrak dalam lingkup pemerintah daerah di Kabupaten Malaka. Metode penelitian ini menggunakan pendekatan Kualitatif dengan pendekatan Deskriptif. Lokasi penelitian pada penelitian ini adalah Badan Kepegawaian Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Malaka. Dalam Mekanisme Perekrutan Tenaga Kontrak di Kabupaten Malaka masih menemui beberapa kendala dalam pelaksanaannya. Dari hasil penelitian menunjukan bahwa jabatan dan posisi yang dibutuhkan pada setiap instansi didasarkan pada permintaan dari setiap instansi yang masih kekurangan tenaga. perekrutan atau permintaan calon pegawai tenaga kontrak dari setiap instansi masih sangat minim atau kurang. Hal ini dapat mengakibatkan beban kerja tenaga kontrak dan melambatnya kinerja karena kurangnya tenaga teknis di setiap instansi yang akan berdampak pada kualitas kerja. Peneliti dapat manarik kesimpulan tentang Mekanisme Perekrutan Tenaga Kontrak Dalam Lingkup Pemerintah Daerah Kabupaten Malaka sebagai berikut: Perekrutan Tenaga Kontrak Sesuai Kebutuhan Setiap Organisasi Perangkat Darah (OPD) berdasarkan kekosongan dan permintaan dari setiap instansi, hal ini dapat menimbulkan konflik atau pertikaian antara sesasama pelamar serta menimbulkan kecemburuan sosial pada setiap pelamar sebab yang nantinya akan diterima hanya mereka yang dapat mengisi kekosongan tersebut. Adapun saran yang dapat diberikan mengenai Mekanisme Perekrutan Tenaga Kontrak Dalam Lingkup Pemerintah Daerah Kabupaten Malaka sebagai berikut: Pemerintah Daerah Kabupaten Malaka harus lebih bisa membuka atau memberikan kesempatan yang seluas-luasnya kepada masyarakat untuk memperoleh pekerjaan. (Tenaga Kontrak).Dengan pembimbing Utama Dr. Bernardus Seran Kehik, S.Ip,MA dan pembimbing pendamping Dr.Drs Elpius Kalembang, M ,si

Actions (login required)

View Item