PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP MOTIVASI BERPRESTASI APARATUR DESA PADA KANTOR DESA NAIOLA TIMUR

Kefi, Yuliana (2023) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP MOTIVASI BERPRESTASI APARATUR DESA PADA KANTOR DESA NAIOLA TIMUR. Undergraduate thesis, Universitas Timor.

	Text (ABSTRAK) ABSTRAK.pdf Download (650kB)
	Text (BAB I) BAB I.pdf Download (311kB)
	Text (BAB II) BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (482kB) | Request a copy
	Text (BAB III) BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (554kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
	Text (BAB V) BAB V.pdf Download (427kB)
	Text (LAMPIRAN) LAMPIRAN.pdf Download (676kB)

Abstract

Yuliana Kefi (41190077) : Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Motivasi Berprestasi Aparatur Desa Pada Kantor Desa Naiola Timur. Dibawah bimbingan Ibu Imelda Thein, SE.,MM selaku pembimbing I dan Ibu Elfrida Desiderata Naihati, SE.,MM selaku pembimbing II. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh parsial dan simultan variabel Lingkuan kerja (X1) dan disiplin kerja (X2) Motivasi Berprestasi (Y) Aparatur Desa Pada Kantor Desa Naiola Timur Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh melalui kuisoner yang dibagikan kepada 32 orang responden. Teknik analisis data yang digunakan adalah Analisis Deskriptif, Analisis regresi linear sederhana dan analisis regresi linear berganda dengan bantuan software SPSS 23 dengan hasil analisis sebagai berikut: Hasil analisis regresi sederhana variabel Lingkuan kerja (X1) Terhadap Motivasi Berprestasi (Y) menunjukkan adanya pengaruh positif dan signifikan. Hal ini dibuktikan dari nilai koefisien regresi yang bernilai positif sebesar 0,432 dengan tingkat signifikansi sebesar 0,001<0,05 (alfa 5%). Nilai koefisien korelasi (R) sebesar 0,570 hubungannya kuat dan nilai koefisien determinasi (R2 ) sebesar 0,324. Hasil uji t menunjukkan nilai t hitung lebih besar dari nilai t tabel (3,795>2,042). Hasil analisis regresi sederhana variabel disiplin kerja (X2) terhadap Motivasi Berprestasi (Y) menunjukkan adanya pengaruh positif. Hal ini dibuktikan dari nilai koefisien regresi yang bernilai positif sebesar 0,374 dengan tingkat signifikansi sebesar 0,001<0,05 (alfa 5%). Nilai koefisien korelasi sebesar (R) 0,429 hubungannya cukup kuat dan nilai koefisen determinasi (R2 ) sebesar 0,184. Hasil uji t menunjukkan nilai t hitung lebih besar dari nilai t tabel (2,600>2,042). Hasil analisis regresi berganda dari variabel Lingkuan kerja (X1) dan disiplin kerja (X2) terhadap Motivasi Berprestasi (Y) menunjukkan adanya pengaruh positif. Hal ini dibuktikan dari nilai koefisien regregsi variabel Lingkuan kerja (X1) sebesar 0,387 nilai koefisien variabel disiplin kerja (X2) sebesar 0,298 dengan tingkat signifikansi sebesar 0,001<0,05 (alfa 5%) koefisien korelasi sebesar (R) 0,662. Artinya antara variabel Lingkuan kerja dan disiplin kerja terhadap Motivasi Berprestasi memiliki hubungan sangat kuat. Hasil uji F menunjukkan F hitung lebih besar dari F tabel (11,283> 2,93).

Actions (login required)

View Item