PENGARUH DISIPLIN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PERUMAHAN RAKYAT KAWASAN PEMUKIMAN DAN PERTANAHAN (PRKPP) DI KABUPATEN TIMOR TENGAH UTARA

Oeleu, Yosef Venansio (2024) PENGARUH DISIPLIN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PERUMAHAN RAKYAT KAWASAN PEMUKIMAN DAN PERTANAHAN (PRKPP) DI KABUPATEN TIMOR TENGAH UTARA. Undergraduate thesis, Universitas Timor.

	Text ABSTRAK.pdf Download (456kB)
	Text (BAB I) BAB 1.pdf Download (268kB)
	Text (BAB II) BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (238kB) | Request a copy
	Text (BAB III) BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (414kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (569kB) | Request a copy
	Text (BAB V) BAB V.pdf Download (333kB)
	Text (LAMPIRAN) lampiran .pdf Download (443kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh parsial dan pengaruh simultan antara Disiplin Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Perumahan Rakyat Kawasan Pemukiman Dan Pertanahan (PRKPP) Kabupaten Timor Tengah Utara. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh melalui kuisioner yang dibagikan kepada 45 responden. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear sederhana dan analisis regresi linear berganda dengan bantuan software Microsoft excel dan SPSS 25.0 dengan hasil analisis sebagai berikut. Hasil analisis regresi linear sederhana menunjukan secara parsial Displin (X1) berpengaruh Terhadap Kinerja Pegawai (Y) dengan nilai signifikansi sebesar 0,000< 0,05 dan nilai yang diperoleh sebesar 2.5731>1,679427 Besarnya nilai koefisien korelasi (R) variabel Disiplin (X1) terhadap variabel Kinerja Pegawai (Y) sebesar 0.433, artinya bahwa antara Disiplin dan variabel Kinerja Pegawai mempunyai hubungan yang kategori Sedang, (R²) diperoleh sebesar 0,454 artinya bahwa besarnya variabel Kinerja Pegawai (Y) dipengaruhi oleh variabel Disiplin (X1) sebesar 45,4% dan sisanya 54,6% dipengaruhi oleh variabel X lain yang tidak dimasukan dalam model penelitian ini, maka dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan anatar variabel Disiplin (X1) terhadap variabel Kinerja Pegawai (Y). Berdasarkan hasil analisis regresi linear sederhana menunjukan secara parsial Motivasi (X2) berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai (Y) dengan nilai signifikan sebesar 0,000< 0,05 dan nilai yang diperoleh sebesar 6,415>1,679427 , Besarnya nilai koefisien korelasi (R) variabel Motivasi (X2) terhadap variabel Kinerja Pegawai (Y) sebesar 0.668, artinya bahwa antara Motivasi dan variabel Kinerja Pegawai mempunyai hubungan yang kategori Kuat, (R²) diperoleh sebesar 0,555 artinya bahwa besarnya variabel Kinerja Pegawai (Y) dipengaruhi oleh variabel Motivasi (X2) sebesar 55,5% dan sisanya 44,5% dipengaruhi oleh variabel X lain yang tidak dimasukan dalam model penelitian ini.maka dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan anatar variabel Motivasi (X2) terhadap variabel Kinerja Pegawai (Y). Berdasarkan hasil analisis regresi linear berganda, Disiplin (X1) dan Motivasi (X2) berpengaruh secara simultan Terhadap Kinerja Pegawai (Y) dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05 dan nilai sebesar 3,2011>2,81 , Besarnya nilai koefisien korelasi (R) sebesar 0,755, artinya antara variabel Disiplin (X1) dan Motivasi (X2) terhadap Kinerja Pegawai (Y) mempunyai hubungan yang Kuat, (R²) diperoleh sebesar 0,726 artinya bahwa besarnya variabel Kinerja Pegawai (Y) dipengaruhi oleh variabel Disiplin (X1) dan Motivasi (X2) sebesar 72,6% dan sisanya 27,4% dipengaruhi oleh variabel X lain yang tidak dimasukan dalam model penelitian ini Maka dapat disimpulkan terdapat pengaruh signifikan antara variabel Disiplin (X1) dan Motivasi (X2) terhadap Kinerja Pegawai (Y) Pada Kantor Dinas Perumahan Rakyat Kawasan Pemukiman Dan Pertanahan (PRKPP) Kabupaten Timor Tengah Utara.

Actions (login required)

View Item