EFEKTIVITAS TUGAS POKOK DAN FUNGSI BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN DAERAH (BP4D) KABUPATEN BELU

Da Costa, Mizelia Rosa (2024) EFEKTIVITAS TUGAS POKOK DAN FUNGSI BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN DAERAH (BP4D) KABUPATEN BELU. Undergraduate thesis, Universitas Timor.

	Text (ABSTRAK) ABSTRAK.pdf Download (900kB)
	Text (BAB I) Bab I.pdf Download (278kB)
	Text (BAB II) Bab II.pdf Restricted to Registered users only Download (385kB) | Request a copy
	Text (BAB III) Bab III.pdf Restricted to Registered users only Download (151kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) Bab IV.pdf Restricted to Registered users only Download (753kB) | Request a copy
	Text (BAB V) Bab V.pdf Download (143kB)
	Text (LAMPIRAN) Lampiran.pdf Download (725kB)

Abstract

Skripsi oleh Mizelia rosa da costa , NPM : 22190285. Skripsi dengan judul EFEKTIVITAS TUGAS POKOK DAN FUNGSI BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN DAERAH (BP4D) KABUPATEN BELU. Di bimbing oleh Wilfridus Taus, S.Sos., M.Ap (1) (2) . Rumusan masalah dalam penulisan ini adalah Bagaimanakah Efektifitas Tugas Pokok dan Fungsi Badan Perencanaan Pembangunan Penelitian Dan Pengembangan Daerah (BP4D) Kabupaten Belu. Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk Untuk menganalisis dan mengetahui Efektifitas Tugas Pokok dan Fungsi Badan Perencanaa Pembangunan Penelitian Dan Pengembangan Daerah (BP4D) Kabupaten Belu. Metode penelitian ini adalah kualitatif dengan teknik analisis data bersifat deskriptif. Hasil Penelitian terlihat dari: pencapaian tujuan, untuk menunjang efektivitas kinerja, pembagian tugas pokok dan fungsi disetiap bidang sudah sesuai dengan tugas pokok dan fungsi bidang masing-masing, namun untuk mencapai tujuan tersebut masi ada kendalah di sumber daya manusia dan sarana prasarana pendukung, namun hal tersebut berbanding terbalik dengan sumber daya manusia yang dimiliki, dimana tenaga kerja yang berpindidikan sarjana sangatlah cukup. Integrasi, upaya sosialiasi untuk mencapai tujuan yang ditetapkan dilakukan sebaik mungkin dan dalam hubungan antara pegawai dimana saling menghargai dan saling mendukung dalam melaksanakan tugas yang diberikan akan berpengaruh terhadap kinerja pegawai, adanya sikap mengontrol pegawai dalam bekerja dengan melakukan koordinasi dengan bawahan sangat membantu bawahan dalam menyelesaikan tugas dan fungsi pegawai, dalam hal ini pimpinan juga telah melakukan tugasnya sesuai dengan tupoksi yang berlaku. Adaptasi, dalam penempatan pegawai diukur sesuai dengan kemampuan yang dimiliki dan bekerja sesuai dengan tugas dan fungsi masing-masing dimana penempatan pegawai dilihat dari latar belakang pendidikan dan pengalaman sehingga dapat memberikan kinerja yang baik. Disimpulkan bahwa efektivitas tugas pokok dan fungsi Badan Perencanaan Pembangunan Penelitian Dan Pengembangan Daerah belum berjalan efektif karena masih kurangnya sumber daya manusia dan sarana prasarana pendukung. , Aplonia Pala S.Sos., MM (3)

Actions (login required)

View Item