PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL DAN NON FINANSIAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR DINAS PERDAGANGAN DAN PERINDUSTRIAN KABUPATEN BELU

Rafu, Ermelinda Yunita (2024) PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL DAN NON FINANSIAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR DINAS PERDAGANGAN DAN PERINDUSTRIAN KABUPATEN BELU. Undergraduate thesis, Universitas Timor.

	Text (ABSTRAK) ABSTRAK.pdf Download (790kB)
	Text (BAB I) BAB I.pdf Download (415kB)
	Text (BAB II) BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (585kB) | Request a copy
	Text (BAB III) BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (660kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
	Text (BAB V) BAB V.pdf Download (629kB)
	Text (LAMPIRAN) LAMPIRAN.pdf Download (1MB)

Abstract

Ermelinda Yunita Rafu (41190102): Pengaruh Kompensasi Finansial dan Non Finansial Terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Dinas Perdagangan dan Perindustrian Kabupaten Belu. Dibawah bimbingan Ibu Imelda Thein, SE., MM selaku Dosen pembimbing I dan Ibu Elfrida Desiderata Naihati, SE., MM selaku Dosen pembimbing II. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh parsial dan simultan variabel kompensasi Finansial (X1) dan Non Finansial (X2) Kinerja Pegawai (Y) Pada Kantor Dinas Perdagangan dan Perindustrian Kabupaten Belu. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh melalui kuisoner yang dibagikan kepada 30 orang responden. Teknik analisis data yang digunakan adalah Analisis Deskriptif, Analisis regresi linear sederhana dan analisis regresi linear berganda dengan bantuan software SPSS 23 dengan hasil analisis sebagai berikut: Hasil analisis regresi linear sederhana variabel kompensasi Finansial (X1) Terhadap kinerja pegawi (Y) menunjukkan adanya pengaruh positif dan signifikan. Dengan nilai Signifikansi 0,000<0,05 (alfa 5%). Nilai koefisien korelasi (R) sebesar 0,738 hubungannya kuat dan nilai koefisien determinasi (R2) sebesar 0,545. Hasil uji t menunjukkan nilai t hitung lebih besar dari nilai t tabel (5,794>1,703). Hasil analisis regresi sederhana variabel kompensasi Non Finansial (X2) terhadap Kinerja Pegawai (Y) menunjukkan adanya pengaruh positif. Hal ini dibuktikan dari nilai koefisien regresi yang bernilai positif sebesar 0,696 dengan tingkat signifikansi sebesar 0,001<0,05 (alfa 5%). Nilai koefisien korelasi sebesar (R) 0,696 hubungannya kuat dan nilai koefisen determinasi (R2) sebesar 0,485. Hasil uji t menunjukkan nilai t hitung lebih besar dari nilai t tabel (5,135>1,703). Hasil analisis regresi berganda dari variabel Kompensasi Finansial (X1) dan kompensasi Non Finansial (X2) terhadap kinerja pegawai (Y) menunjukkan adanya pengaruh positif. Hal ini dibuktikan dari nilai koefisien regregsi variabel kompensasi Finansial (X1) sebesar 0,738 nilai koefisien variabel kompensasi Non Finansial (X2) sebesar 0,696 dengan tingkat signifikansi sebesar 0,000<0,05 (alfa 5%) koefisien korelasi sebesar (R) 0,771. Artinya antara variabel kompensasi finansial dan Non Finansial terhadap kinerja pegawai memiliki hubungan sangat kuat. Hasil uji F menunjukkan F hitung lebih besar dari F table (19,776 > 3,35)

Actions (login required)

View Item